5大雲端人資系統完整試用評價！企業數位轉型不能錯過的機會（含圖文）！

數位轉型行之有年，不過隨著這波疫情，卻也讓我發現多個企業在面臨數位轉型上，有一定的困擾。最簡單的說，遠端出勤、線上打卡這件事，就是近期企業最大的人事管理痛點，也是我認為首波需要被改善的企業管理問題。

為什麼企業需要使用軟體與系統？

我認為所謂的「軟體」或「系統」，創造初衷並不是讓個人或企業「完成」目標，而是更有「效率」的完成目標。

舉個最貼切的例子，我自認為自己已把 Word、Excel 及 Powerpoint 三大 Microsoft 辦公軟體運用得出神入化，只要運用得宜，台灣的中小企業完全可以用這三套搞定 CRM、專案管理、人資，甚至是財務等事宜。

但是，你有沒有想過，Word、Excel 及 Powerpoint 在效率、準確性與美觀性上，卻可能遠不及更為專業的軟體。你認為省下的人資系統費用，在機會成本的考量下，卻損失了更多營運動能。

因此，接下來的文章內容，我會討論幾家台灣市佔率較高的雲端人資系統，並剔除掉笨重、昂貴的 ERP 廠商。

雲端人資系統特色

在繼續看下去之前，以下所提及的幾家雲端人資系統，我都有使用過一段時間，如果以下形容詞符合你的企業現況和需求，那就試用看看吧！

各雲端人資系統優點

• 104 企業大師：便宜、知名大品牌、無導入費、有排班功能
• Swingvy：主打中小企業、可直覺操作、無導入費、用 App 就可以請款報帳、有英文介面
• Mayo：主打大型企業、供福委會整合員工相關福利、有排班功能
• Nueip：有排班功能、Line 打卡
• Femas：有排班功能

各雲端人資系統缺點

• 104企業大師：服務較慢、介面不友善
• Swingvy：非台灣品牌、功能簡單、無排班功能
• Mayo：價格不透明、不能試用、導入時間久
• Nueip：價格不透明、功能繁雜、導入時間久、沒有 App
• Femas：無論是網頁版還是 App 介面都相對不友善

雲端人資系統詳細使用心得

（一）104 企業大師

就上面所羅列的雲端人資系統來看，104 企業大師顯然是最便宜的，價格更是透明，每人每月就是新台幣 60 元，還可以刷卡。

但當然，便宜的產品，服務相對就是慢一些，基本上不會有業務關切你的使用狀況，或回答你的問題，你如果使用上有問題，就是直接聯絡專屬客服（常找不到就是了QQ……）

使用者介面乍看不算複雜，但操作起來卻有一點！光是最基本的新增或離職員工，往往都要歷經好幾個步驟，得花很多時間。

（二）Swingvy

Swingvy 的功能沒有其他人資系統多，但好處就是可憑直覺操作、輕鬆上手！我沒有靠業務協助，就可以完成大部分的事情。試用期間，業務和客服都滿關心我，也曾收到過幾次電話和幾封 email，看起來是滿誠懇的。

• 試用連結：https://bit.ly/3gmkwrW

另外一個我很推的是，價格透明，不收導入費，直接上官網就能看到價格。此外，由於Swingvy 的主打 TA 似乎是中小企業，在整體功能設計上較無法符合大型公司。簡單來說就是該有的功能都有，可有可無的功能，好像大多數也真的都沒有的感覺。

補充一下，請款功能是其特色，目前滿少看到有人資系統還特別支援員工請款。英文介面也很完整，適合有外國員工的公司。另外沒有排班表的功能，餐飲業請小心慎入。

（三）Mayo（Apollo 阿波羅）

Mayo 不能試用，於是我只好跟朋友借了帳號試試。功能跟 104 企業大師差不多，但因為不能試用，碰到問題我也不知道問誰。打去客服還會問我是哪間公司，索性自己摸索。

他有個招募模組，是其他人資系統品牌沒有的。無意見看了網路的評價，好像不少既有員工和面試者的負評。詢問朋友，也有朋友反應遠端工作時，都要自己設定遠端上班，沒辦法在疫情期間有快速的調整。除外，若員工週三要調整上班時間，人資也要一個一個調整上班時間，沒辦法設定每週三都提前或延後幾小時，會花很久的時間！

另外，Mayo 也是興櫃公司，財報透明。布局東南亞蠻深，中國和越南都有其蹤跡。還有很多人資相關的服務，例如福委、招募、評量等等。可惜目前找不到任何價格資料，價格不夠透明，有點抖。

（四）NUEip

這家的功能就又更多了，多到有點眼花撩亂，不太有辦法自行把幾十人的資料放上去。試用期間有接到業務電話。價格是用報的（很傳統），網路上並沒有公開資訊，且需要另加導入費。亮點是可以用 line 打卡。聽過網路上說第二年會漲價。

他們有著很強的排班模組，適合餐飲業。功能多且很細，每個功能都有自己的步驟，要花多點時間適應。可串連第三方軟體，像是大家常用的 Line、Wechat 等等，相對來說彈性比較大。

（五）Femas 

說實話，官網和介面都蠻復古風的，有種回到二十年前的感覺（喂）。花了大概十幾個小時設定，卻還還沒開始試算薪水…..後來我就直接放棄了。但看得出來功能真的很多。

ㄞ

（六）飛騰

直接跳過。因為有朋友說花了幾萬塊與三個月時間導入，還沒完成，就放棄了。

（七）棉花糖

填了試用，業務沒有理我。周遭也沒有朋友能借我帳號用，放棄。

雲端人資系統懶人包圖表

相信看了上文，應該還是有廣大的朋友表示霧颯颯吧！

因此，我也做了簡單易懂的表格，來給大家看看功能比較！

雲端人資系統其他功能比較

這邊也有其他功能，分享給大家參考！

雲端人資管理系統推薦與導入注意事項！

選擇一套適合企業的雲端人資系統，不但能讓企業管理上更加省時省力，也同時能夠落實企業主常提到的「禮遇員工」，我甚至建議在試用雲端人資系統的同時，也能讓員工一起參與，畢竟最常用的人不是老闆，而是這些員工呀！如果你想要讓企業管理上更加人性化、同時也訴求減少「工人智慧」流程，那就從現在開始使用雲端人資系統吧！

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