BNI導師如何招募？加入BNI不得不注意的導師特質與條件！

在 BNI 之中，導師可說是每個新會員的明燈，協助所有新會員「運用有架構，正向積極」的方式，進行專業的引薦計畫，進而讓自己的業績成長，以下介紹相關流程與導師召募的方式。

內容目錄

BNI導師的定義是什麼？

BNI導師最主要的任務，是負責教育新舊會員理解 BNI 系統。

BNI導師系統的流程與步驟

步驟一：海選洽當人員受訓

這邊先確認是否有內部評鑑表，確定怎樣的人選適合擔任導師。

步驟二：願景、目標、使命正確傳達

步驟三：五大基本功確立

幫助導生理解五大基本功如何幫助他們提升他們的業績成長

步驟四：參與內部與總部培訓

步驟五：導師每個月都有例會

定期檢討如何幫助大家成為綠燈會員
凝聚導師群共識
讓導師定期提供資訊給導師協調員

成為BNI分會導師的條件與特質

BNI導師特質(建議但非絕對)

當責、熱情、電腦操作能力、溝通協調的能力（為何需要做）、樂於付出、邏輯思考能力、跟進能力、同理心（認同對方是新會員，有很多東西不清楚）、跟隨與認同系統（才能夠傳承與複製下去）、三個心（熱心、耐心、愛心）、正向積極的言詞、領頭羊的特質（雞婆）、熱愛學習、Coachable（願意被教練與教練別人）、菩薩心腸霹靂手段（要求與威脅）

BNI導師條件(建議但非絕對)

事業穩定：會員才會覺得跟你有價值
帶過團隊的人：推薦有帶過團隊經驗
認同系統並受過培訓：MSP、工作坊、導師訓練
在分會已經有收穫
有意願擔任導師
綠燈會員
定期檢核自身與導生
有比較多的彈性時間
金質獎章
擔任領導團隊
焦點聚焦在商務上

贊助商連結

如何有效招募會員成為導師？

擔任導師的好處

更熟悉利用 BNI 的工具與系統
能更理解夥伴的工作：進而產生連結與引薦
增加 VCP 的曝光
1. 增加信任感
更有責任感，會督促自己
能更快收到商業機會
能夠接近管理階層，與他們學習
快速組建 Power Team

-正確的引薦過程：VCP-
Visibility能見度
Credibility可信度
Profitability獲利度

招募會員擔任導師的話術與策略

增加更多商業結果
提高 VCP：想獲得更有效率的曝光與信任感嗎
成為領導者：當導師是讓自己有機會影響更多當老闆的人
能更加的學習技能
深化人脈
可以練習跟各式各樣的人溝通與合作
可以帶回公司組建自己的系統
讚美與肯定：你是我心目中想到的第一個人選
能夠更實踐付出者收穫：大家相信你會付出，所以你才有收穫。如果你沒付出，那大家也不會想再給你了。
成功地複製：你已經是 100 分的會員了，希望你能夠複製你的經驗幫助更多人
幫忙分會：一起把分會建立起來！
霹靂手段：威脅
1. 「你很忙？所以你是希望大家都知道你很忙，不要再給你引薦單了嗎？」
2. 身為董事與身為你的朋友，你沒有不接的權力。你想想你接了那麼多引薦單，都收穫那麼多了，不接等於是不願意為你的分會付出，我覺得你的行為會對你的形象傷害很大。